A Prefeitura de Manaus, por meio da Controladoria-Geral do Município (CGM), realizou nesta terça-feira (14/04) mais uma etapa do cronograma de implantação do Programa de Integridade e Compliance. O treinamento desta vez foi voltado aos servidores do Instituto Municipal de Mobilidade Urbana (IMMU), em palestra realizada no auditório da sede, no bairro Cachoeirinha.
A iniciativa atende a uma determinação direta da gestão municipal para elevar os padrões de controle interno em todas as secretarias. De acordo com a controladora-geral adjunta, Lucilene Viana, o foco está na prevenção. “O Programa de Integridade e Compliance visa prevenir falhas de conduta e garantir o uso responsável dos recursos públicos, assegurando um atendimento de qualidade à população”, destacou a gestora.
Foco na ética e combate ao assédio
Durante o encontro, a equipe técnica da CGM apresentou ferramentas essenciais para a rotina administrativa, como o “Código de Conduta Ética” e a “Cartilha de Prevenção ao Assédio“. O objetivo é consolidar uma cultura organizacional baseada na transparência pública e no respeito mútuo entre os agentes públicos e a sociedade.
A palestra também abordou a importância da educação corporativa como método de fiscalização ativa, permitindo que os servidores identifiquem e dirimam riscos de integridade antes que eles se tornem problemas estruturais na gestão.
Planejamento estratégico até 2027
Alinhado às diretrizes de conformidade, o IMMU apresentou um novo fluxo de procedimentos internos. A proposta busca otimizar a tramitação processual e a comunicação institucional, com previsão de implementação total até o ano de 2027.
O fortalecimento do controle interno e a adoção de medidas de compliance governamental são passos fundamentais para que o município de Manaus se torne referência em ética administrativa, garantindo que as demandas de mobilidade urbana sejam tratadas com a máxima lisura e eficiência.
